(Junior) Key Account Manager - Lebensmittelhandel (w/m/d) - #30868

Bereich: Lebensmittelhandel

Vertragsart: unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort

Arbeiten, wo man sich wohlfühlt

Unser neu bezogenes Headquarter auf dem Gelände der Tabakfabrik im Zentrum von Linz bietet moderne Büroräume, hochwertige Ausstattung und viel Raum für Zusammenarbeit. Eine großzügige Dachterrasse sowie die Gösser Bar und weitere Begegnungszonen schaffen zusätzlichen Platz für Austausch – auch über den Arbeitsalltag hinaus.

DEINE AUFGABEN

• Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg:innen
• Betreuung und Weiterentwicklung der partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen zu Key Account Kunden:innen im Lebensmittelhandel
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für definierte Kund:innenbereiche (je nach Erfahrungslevel)
• Unterstützung bzw. eigenständige Umsetzung von Key Account Strategien
• Vorbereitung, Planung und Durchführung von Jahresgesprächen und Kundenprojekten
• Analyse von Markt-, Kunden- und Absatzdaten sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
• Steuerung und Optimierung des Artikel-, Pack-, und Promotionsmix
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Marketing und Logistik
• Mitgestaltung und Aufbau neuer Wachstumskategorien über das klassische Bierportfolio hinaus (z. B. Spritzer, alkoholfreie Getränke)
• Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten
  
  

UNSERE ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Universität/FH) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste (Junior) bzw. mehrjährige (KAM) Erfahrung in der FMCG-Branche, idealerweise im Vertrieb oder Key Account Management oder Einkauf
• Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Zahlenaffinität
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Verlässlichkeit
• Ausgeprägtes Verhandlungstalent und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Geschäftspartner:innen
• Teamfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Hohe Kommunikationskompetenz
• Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

UNSER ANGEBOT

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
• Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
• Angebote für Familien: Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
  
  

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?

Dann bewirb dich über unser internes Karriereportal in myHR. Deine Ansprechperson für diese Stelle ist Victoria Partoll

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3,992.06 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Je nach Qualifikation, Berufserfahrung und fachlicher Expertise ist eine Einstufung in eine höhere Verwendungsgruppe sowie eine entsprechende Überzahlung möglich.

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.