Store Manager Linz (m/w/d) - #34973
NORMAL A/S
Datum: vor 3 Stunden
Stadt: Linz, Oberösterreich
Vertragstyp: Ganztags
Träumst du davon, einen brandneuen Store bei der witzigsten und innovativsten Retail Brand mitzugestalten? Dann lies weiter.
NORMAL ist eine junge und dynamische dänische Einzelhandelskette, die ihre erste Filiale im April 2013 eröffnet hat. Seitdem sind wir rasant gewachsen und betreiben heute über 1000 Filialen in zwölf Ländern. Nun setzen wir unsere Expansion in Österreich fort und suchen eine oder einen Store Manager für unser Abenteuer! Könntest du das sein?
Wir suchen einen Store Manager (m/w/d) für Linz. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, Teil einer großartigen Reise zu sein – in einem Unternehmen mit offener, freundlicher Unternehmenskultur. Bei NORMAL begegnen wir einander mit Respekt und verfolgen gemeinsam das Ziel, nachhaltig erfolgreich zu sein.
Deine Aufgaben:
Als unser neuer Store Manager (m/w/d) bist du mehr als nur erfahren – du bist eine echte Führungspersönlichkeit im Handel. Du weißt, wie man das Beste aus einem Team herausholt und ein Store-Umfeld schafft, in dem Mitarbeitende und Kund:innen gleichermaßen aufblühen.
Du verfügst über ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken, eine Leidenschaft für operative Exzellenz und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und etwas Neues in Österreich mitzugestalten. Du arbeitest ergebnisorientiert, bist sicher im Umgang mit Budgets und KPIs und möchtest aktiv zur Weiterentwicklung des einzigartigen NORMAL-Retail-Konzepts beitragen.
Kurz gesagt, wir wünschen uns jemanden, der:
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 40.306 brutto pro Jahr (Vollzeit). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Kontakt & Bewerbung:
Wir führen laufend Gespräche und stellen ein, sobald wir die passende Person gefunden haben.
NORMAL ist eine junge und dynamische dänische Einzelhandelskette, die ihre erste Filiale im April 2013 eröffnet hat. Seitdem sind wir rasant gewachsen und betreiben heute über 1000 Filialen in zwölf Ländern. Nun setzen wir unsere Expansion in Österreich fort und suchen eine oder einen Store Manager für unser Abenteuer! Könntest du das sein?
Wir suchen einen Store Manager (m/w/d) für Linz. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, Teil einer großartigen Reise zu sein – in einem Unternehmen mit offener, freundlicher Unternehmenskultur. Bei NORMAL begegnen wir einander mit Respekt und verfolgen gemeinsam das Ziel, nachhaltig erfolgreich zu sein.
Deine Aufgaben:
- Aufbau, Führung und Entwicklung deines Teams
- Starke Kundenorientierung – du sorgst dafür, dass sich alle willkommen fühlen und gerne wiederkommen
- Coaching und Motivation deiner Mitarbeitenden in einem offenen und positiven Arbeitsumfeld
- Sicherstellung hoher Store-Standards mit Fokus auf Umsatz und Profitabilität
- Gestaltung inspirierender, verkaufsstarker Warenpräsentationen
- Erreichen und Übertreffen der Umsatz- und Budgetziele
Als unser neuer Store Manager (m/w/d) bist du mehr als nur erfahren – du bist eine echte Führungspersönlichkeit im Handel. Du weißt, wie man das Beste aus einem Team herausholt und ein Store-Umfeld schafft, in dem Mitarbeitende und Kund:innen gleichermaßen aufblühen.
Du verfügst über ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken, eine Leidenschaft für operative Exzellenz und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und etwas Neues in Österreich mitzugestalten. Du arbeitest ergebnisorientiert, bist sicher im Umgang mit Budgets und KPIs und möchtest aktiv zur Weiterentwicklung des einzigartigen NORMAL-Retail-Konzepts beitragen.
Kurz gesagt, wir wünschen uns jemanden, der:
- Teams motivieren und leistungsstark weiterentwickeln kann
- Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis mitbringt und sich in einem dynamischen Handelsumfeld wohlfühlt
- Mit gutem Beispiel vorangeht und Strategie erfolgreich in die Praxis umsetzt
- Eine einzigartige Chance, eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Expansion von NORMAL in Österreich zu übernehmen
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Ein unternehmerisch geprägtes Umfeld mit hohen Ambitionen und kurzen Entscheidungswegen
- Eine verantwortungsvolle, eigenständige Position mit großem Gestaltungsspielraum
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 40.306 brutto pro Jahr (Vollzeit). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Kontakt & Bewerbung:
Wir führen laufend Gespräche und stellen ein, sobald wir die passende Person gefunden haben.
Wie bewerbe ich mich?
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