Head of Human Resources Business Partner Europe (w/m/d) - #34417

NovaTaste is a global leader in taste innovation, delivering tailored culinary solutions and memorable taste experiences. A broad portfolio of renowned brands across Europe and internationally brings together extensive expertise in spices, seasoning blends, marinades, functional ingredients and food cultures. Close to its customers and anchored in global expertise, NovaTaste develops tailored solutions for food manufacturers, wholesalers, butchers, gastronomy and food service operators. These solutions enhance taste, texture and shelf life while consistently addressing sustainability and functional requirements. The company operates 21 locations in Europe, North America and Asia and employs more than 2,400 people who serve over 12,000 customers worldwide.

Tasks

• Führung und Entwicklung des Europe HRBP-Teams
• Strategische Beratung von Führungskräften (Fokus auf oberes und mittleres Management) in allen HR-Themen
• Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Steuerung von Organisations- und Veränderungsinitiativen in einem dynamischen, wachstumsorientierten Private Equity geprägten Umfeld
• Steuerung von Talent Management, Performance Management, Nachfolgeplanung, und Budgetierung (Annual Wheel) für die Region Europa
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Centers of Expertise, dem HR Operations Europe Team sowie dem Executive Committee
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
• Leitung und Mitarbeit in regionalen und globalen HR-Projekten
  
  

Skills

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Umfeld mit komplexen Organisationsstrukturen. Führungserfahrung vom Vorteil.
• Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse und Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Führungskräfteentwicklung
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht - insbesondere österreichisches und deutsches, andere europäische Länder vom Vorteil
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  

Benefits

• Ausgezeichnete Mittagsverpflegung auf Haubenkochniveau in unserem Betriebsrestaurant
• Attraktive Konditionen beim Erwerb unserer Produkte
• Professionelle kostenlose Unterstützung rund um mentale Gesundheit durch unseren Partner nilo.health
• Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin sowie betriebliche Altersvorsorge
• KlimaTicket Salzburg und Firmenrad-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office Möglichkeit
• Flache Organisationsstrukturen mit Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
• Ein konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
  
  

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.930,48 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine deutliche Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.