Manager:in of Mechatronic Development - Rovosphere (M/W/D)* - #34384

Wir bauen mit Rovosphere, dem innovativen Kommissioniersystem, eine neue Produktlinie weiter aus und erweitern unsere Teamstruktur um die Kompetenzen in den Bereichen Mechatronik Standardisierung und Produktbetreuung. Du übernimmst dabei eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unseres Portfolios und gestaltest mit standardisierten Produkten gemeinsam mit deinem Team die Zukunft unserer Produktlinie.

Was man bei uns bewegt:

• Verantwortung für die Standardisierung und Industrialisierung als auch Weiterentwicklung, des Produktbereichs Rovosphere sowie seiner Module und Komponenten
• Fachliche Planung und Priorisierung der Standardisierungs-, Industrialisierungs- und Entwicklungsaktivitäten in enger Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern und dem Produkt Management
• Steuerung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit internen Partnern im Wertstrom, Standardisierung, Dokumentation, Realisierung, Supply Chain, Vormontage, Test/Validierung uvm.
• Verantwortung für die mechatronischen Produkte hinsichtlich Standardisierungsreifengrad insbesondere Qualität, Kosten, Termine und Zielerreichung
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung einer wertschätzenden und leistungsstarken Teamkultur
  
  

Was uns überzeugt:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Standardisierung/Industrialisierung und/oder technischen Weiterentwicklung von Produkten
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung in einem Entwicklungsumfeld
• Erfahrung im Projektmanagement und/oder als Product Owner in einem agilen Umfeld
• Unternehmerisches Denken, hohe Selbstständigkeit sowie ein ausgeprägter Blick für das große Ganze
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  

Was wir bieten:

• Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
• Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
• Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
• Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
  
  

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 60.963 Euro. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung entsprechend Qualifikation und Erfahrung ist gegeben.

*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.