HR Coordinator (m/w/d) - #34120

Employer Brand Anchor


Datum: vor 1 Woche
Stadt: Innsbruck, Tirol
Vertragstyp: Ganztags
HR Coordinator

Als HR Coordinator unterstützt du die HR-Abteilung bei der Implementierung moderner Tools und KI-Lösungen. Gleichzeitig koordinierst du administrative Abläufe und trägst direkt zur Effizienzsteigerung im HR bei.

Klingt das spannend? Dann bewirb dich jetzt!

Deine Benefits Als HR Coordinator

  • Gehalt: ab 2.700 Euro brutto pro Monat
  • Homeoffice: 2 Tage pro Woche flexibel von zu Hause arbeiten
  • Urlaub: 2 zusätzliche Tage am 24.12 und 31.12
  • Verantwortung: Möglichkeit, mit der Zeit eigenständig Projekte und Fachbereiche zu übernehmen
  • Gleitzeit: 1,5 h am Vormittag und 1,5 h am Nachmittag flexibel, Freitag Mittag frei; Stunden können aufgebaut und abgebaut werden
  • Mobilität: 25 Euro monatlich für Klimaticket optional
  • Altersvorsorge / Betriebsrente: 25 Euro monatlich ab 4. Monat
  • Corporate Benefits: Plattform für Vergünstigungen (Fitnessstudio, Metro, Schmuck, Magenta etc.)
  • Betriebsarzt & Gesundheit: Monatliche Sprechstunde, mentale Gesundheitsplattform Openup, Yoga, Stressmanagement, 1:1 Coachings
  • Weiterbildung: Learning Days, individuelles Budget, Technikbudget für Hard- & Software
  • Onboarding & Mentorenprogramm: HR Einführung, Grundschulung und Onboarding Buddy für die ersten 3 Monate


Deine Aufgaben als HR Coordinator

  • Personalverwaltung: Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen und Zusatzvereinbarungen
  • Datenpflege: Pflege und Verwaltung der Personaldaten in den HR-Systemen
  • Dokumente: Ausstellung von Arbeitsbestätigungen und weiteren HR-Dokumenten
  • Onboarding: Organisation des ersten Arbeitstags, Unterlagen, Welcome-Package und Grundschulung
  • Eventmanagement: Planung und Organisation von Firmenfeiern, Geburtstagen und Jubiläen
  • Reporting & Prozesse: Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung administrativer Abläufe
  • Ansprechperson: Betreuung der Mitarbeitenden bei administrativen HR-Themen


Dein Profil

  • Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. HAK oder FH/Uni
  • Erfahrung: Erste HR-Erfahrung oder Abschluss im wirtschaftlichen/HR-Studium
  • Arbeitsweise: Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit
  • Kommunikation: Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
  • IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und technikaffin (z. B. für KI-Tools)
  • Nice to Have: Ausbildung mit HR-Bezug


Du möchtest HR-Prozesse modernisieren, digitale Tools und KI-Lösungen einbringen und gleichzeitig klassische HR-Aufgaben betreuen? Dann bewirb dich jetzt als HR Coordinator.

Der nächste Schritt ist ein Telefonat mit weiteren Informationen, in dem du alle Details zur Stelle und zum Unternehmen erhältst.

Wie bewerbe ich mich?

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