Scrum Master / Agile Coach (M/W/D)* - #33903

Du brennst für agile Arbeitsweisen und möchtest Teams dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten? Du hinterfragst bestehende Prozesse, treibst Veränderungen aktiv voran und schaffst Rahmenbedingungen für erfolgreiche Zusammenarbeit?

Dann werde Teil unseres Platform Engineering Teams!

In dieser Rolle agierst du als Agile Lead und gestaltest die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Arbeitsweisen maßgeblich mit. Gemeinsam mit Engineering-, Product- und Business-Expert:innen sorgst du für transparente Prozesse, effiziente Zusammenarbeit und einen nachhaltigen Delivery Flow. Dabei setzt du agile Methoden pragmatisch und zielorientiert ein – immer mit dem Fokus auf Mehrwert und Wirkung.

Was man bei uns bewegt:

• Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen und Förderung einer effizienten, wertorientierten Zusammenarbeit im Platform Engineering
• Etablierung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Strukturen und Arbeitsabläufen
• Moderation und Weiterentwicklung agiler Zeremonien zur Unterstützung eines nachhaltigen Delivery Flows
• Schaffung von Transparenz über Ziele, Prioritäten, Fortschritte und Abhängigkeiten
• Früherkennung und nachhaltige Beseitigung von Hindernissen und systemischen Engpässen
• Aufbau einer starken Zusammenarbeit zwischen Engineering, Produktbereichen und Stakeholdern
• Coaching von Teams und Unterstützung bei der Entwicklung einer Kultur des Lernens, der Eigenverantwortung und kontinuierlichen Verbesserung
• Nutzung geeigneter Metriken zur Messung und Steigerung von Team- und Lieferperformance
• Impulsgebung für Veränderungen und kontinuierliche Verbesserung mit Fokus auf Wirkung und Mehrwert statt auf starre Frameworks
  
  

Was uns überzeugt:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle
• Erfahrung in komplexen oder skalierenden agilen Umgebungen
• Sehr gutes Verständnis agiler Methoden wie Scrum, Kanban oder ähnlicher Frameworks
• Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Coaching-Kompetenzen
• Erfahrung in der Gestaltung und Etablierung effizienter Prozesse und Arbeitsabläufe
• Fähigkeit, systemische Herausforderungen und organisatorische Engpässe zu erkennen und nachhaltig zu lösen
• Hands-on-Mentalität, pragmatische Herangehensweise und hohe Ergebnisorientierung
• Hohe Eigeninitiative sowie Freude daran, bestehende Arbeitsweisen konstruktiv zu hinterfragen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  

Was wir bieten:

• Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam: Freiraum, klare Ziele und regelmäßiges Feedback
• Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien
• Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
• Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
• Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
  
  

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.241 Euro.

*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.