Mitarbeiter:in Business Development Lagertechnik - #33603

Ihre Aufgaben

• Entwicklung, Aufbereitung und Mitgestaltung von Produkt- und Marktstrategien im Bereich Lagertechnik sowie Ableitung konkreter Geschäftsmodelle
• Durchführung von Markt-, Technologie- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Chancen
• Potenzialanalysen für neue Absatzmärkte, Produkte und Zielkund:innen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (z.B. Vertrieb, Projektrealisierung, Marketing, Innovationsmanagement und Einkauf) zur Umsetzung strategischer Initiativen
• Präsentation von Business Cases, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Handlungsempfehlungen gegenüber der Geschäftsleitung
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Universität)
• Berufserfahrung im Bereich Business Development, idealerweise im Bereich Lagertechnik oder verwandten Industrien
• Branchenkenntnisse und ein tiefes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft 15-20 Prozent
• Strategiefähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Selbstmanagement
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholder:innen
• Persönlichkeit mit Teamgeist und wertschätzender Haltung
  
  

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.500,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung.

Außerdem ist für diese Stelle ein attraktives Gleitzeitmodell (ohne Kernzeit) vorgesehen.

Wir bieten Ihnen ein innovatives, internationales Arbeitsumfeld, einen abwechslungsreichen Job und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern. Durch einen umfangreichen und teambildenden Onboarding-Prozessen werden Sie auf fachlicher und sozialer Ebene in unser Unternehmen integriert. Neben einer leistungsorientierten und zuverlässigen Vergütung profitieren Sie zudem von einem umfangreichen Angebot an Sozialleistungen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterparkplatz, Sport- und Fitnessangebote, Kantine, betriebliche Altersvorsorge etc.).

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie Homeoffice und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesunde Ernährung
• Home-Office
• Kantine
• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote
• Strukturierte Einschulung
• Elektrotankstellen
• Betriebsärzt:in
• Mitarbeiter:innenvertretung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenprämien
• Job Rad
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
  
  

Das sind wir

Die voestalpine Krems Finaltechnik GmbH ist ein weltweit tätiger und erfolgreicher Partner in den Bereichen Hochregallager und Straßensicherheit. Wir sind ein Unternehmen, das Projektgeschäft mit Verantwortung lebt – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Unsere Kund:innen profitieren von „Alles aus einer Hand“: durchgängige Prozesse, moderne Technologien und ein starkes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.

Dabei stehen für uns nicht nur Effizienz und Qualität im Mittelpunkt, sondern auch Menschlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander. Verlässlichkeit ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebte Praxis – intern wie extern. Wir halten unsere Zusagen, übernehmen Verantwortung und schaffen ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam wachsen können.

Das Business Development Lagertechnik spielt eine Schlüsselrolle bei der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmensbereichs.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Mitarbeiter:in für 38,5 Std./Woche.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: http://www.voestalpine.com/kremsfinaltechnik

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:

Janine Pivec

+43 50304 15 3049

Fachbereich:

Lukas Enne

+43 50304 14 588