Jurist*in für Vertragspartnerangelegenheiten - #33210

Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen – digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein.

Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen.

Der Fachbereich Versorgungsmanagement Medizin gestaltet und verrechnet österreichweit medizinische Leistungen zur bedarfsgerechten Gesundheitsversorgung. Als Innovationstreiber für die positive Weiterentwicklung des österreichischen Gesundheitssystems ist unser Kerngeschäft vielfältig: Von Wissensarbeit, der Entwicklung neuer Versorgungsmodelle, der Zusammenarbeit mit unseren Systempartner*innen, der Bundes- und Landeszielsteuerung bis hin zur Integrierten Versorgung und Innovation. Werden Sie Teil unseres Teams.

Ihre Aufgaben

• Betreuung von vertragspartnerrechtlichen Agenden
• Erstellung und Prüfung von Verträgen
• Unterstützung des Themenfeldes „Ärztliche Hilfe: technische Fächer“ in juristischen und organisatorischen Angelegenheiten
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Berichterstellung für Führungskräfte und Selbstverwaltung
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Vertragsverhandlungen sowie auch Teilnahme an diesen
• Selbstständiges Erarbeiten von Konzepten, Schriftsätzen und Vertragstexten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
• Kenntnisse der geltenden Bestimmungen des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes
• Identifikation mit den Grundsätzen der sozialen Krankenversicherung sowie mit den Zielen und Werten der ÖGK
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
• Strategisches und vorausschauendes Denken, Problemlösungsfähigkeit und Lösungsorientierung
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Kenntnisse des Vertragspartnerrechts (ASVG) von Vorteil

Unser Angebot

Arbeit mit Sinn und Zukunft

Betriebliche Pensionsvorsorge

Faire und transparente Bezahlung

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

Zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31. Dezember

Wir bieten nach erfolgreicher Einschulungszeit ein Mindestgehalt von 2.465,46 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe 2). Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können.

Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten – unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen.

Es handelt sich um eine befristete Position (voraussichtlich bis 31.12.2027).

Gibt es noch Fragen?

Unser Recruiting Team beantwortet diese gerne unter
+43 5 0766-172009

Social Media

Folgen Sie uns auf unseren Social-Media-Kanälen, um keine Neuigkeiten zu verpassen.