Senior Communication Manager:in Group Communications - #32773

voestalpine AG

Senior Communication Manager:in Group Communications

• Job-ID: V000011860
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit
  
  

Ihre AufgabenIhre Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams Internal und Media Relations im Bereich Group Communications suchen wir eine:n erfahrene:n Kommunikationsmanager:in, die:der diese Aufgabe mit viel Begeisterung und Erfahrung in der Kommunikation annimmt.

• Strategische Konzeption und eigenverantwortliche Umsetzung von Kommunikationsprojekten und Verantwortung für die Erreichung der gesetzten Kommunikationsziele
• Zentrale Ansprechperson für die zugeordneten Themenschwerpunkte innerhalb des voestalpine-Newsrooms
• Planung und Durchführung von zentralen Projekten in der Medienarbeit
• Verfassen von Texten für Media Relations (Medieninformationen, Statements, etc.) und die interne Kommunikation (Intranet, Newsletter, etc.)
• Abstimmung mit internen Stakeholder:innen sowie team- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
  
  

Ihr ProfilIhr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule) idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikations-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit in einer Kommunikationsabteilung eines Unternehmens, einer Redaktion oder Agentur bzw. als Journalist:in. Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen von Wiedereinsteiger:innen
• Hervorragendes Sprachgefühl und Kommunikationskompetenz, mündlich wie schriftlich
• Verantwortungsbereitschaft und hohe Umsetzungsstärke
• Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Mehrarbeit
• Gutes Verständnis für wirtschaftliche und soziale Zusammenhänge
• Sehr gutes Englisch
  
  

Das bieten wirDas bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.727,99 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärzt:in
• Coaching Angebote
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung
• Strukturierte Einschulung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  
  

Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Coaching Angebote; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Job Rad; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen; Sport- und Fitnessangebote; Stahlstiftung; Strukturierte Einschulung; Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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Das sind wirDas sind wir

Als Group Communications sind wir für alle internen und externen Kommunikationsagenden des voestalpine-Konzerns verantwortlich und berichten direkt an den CEO. Unser Ziel ist es, das Vertrauen in den voestalpine-Konzern zu stärken und unsere positive Reputation durch eine professionelle interne und externe Kommunikation abzusichern. Dabei setzen wir auf bewährte Aktivitäten und greifen auch neue Trends, Tools & Formate auf. Unser Anspruch ist es, auch in der Kommunikation „One Step Ahead“ zu sein. Das Team Internal und Media Relations besteht aus sieben Mitarbeiter:innen und ist verantwortlich für konzernale Medienarbeit, interne Kommunikation sowie die CEO-Redaktion.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group/de/

Kontakt & BewerbungKontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson

Verena Holzbauer

+43 50304 15 3348

Fachbereich

Beatrix Exinger

+43 50304 15 2397

AuszeichnungenAuszeichnungen

Jetzt online bewerben: https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=application&jobad_id=20545