Projektleitung Quartiershub Itzling (m/w/d) - #32676

€ 52 pro Stunde
(freier Dienstvertrag)

Das Aufgabengebiet

• Sie leiten das Projekt „Quartiershub Itzling“ gesamtverantwortlich. Dabei steuern Sie die organisatorischen Abläufe, verantworten das Berichtswesen und treffen Budget- und Projektfreigaben.
• Sie vertreten das Projekt bei Veranstaltungen im Rahmen des Begleitprozesses zur Pionierstadt und vernetzen sich mit den anderen Quartiershubs in Österreich.
• Sie setzen das kooperative Quartiersmanagement gemäß Projektantrag um und steuern sowie dokumentieren die damit verbundenen Prozesse. Dazu zählen insbesondere der Betrieb der Stadtteilwerkstatt (Info-Point), die Organisation von Beteiligungsformaten und das laufende Projektcontrolling.
• Sie unterstützen die Umsetzung kofinanzierter europäischer, nationaler, regionaler und lokaler Förderinitiativen im Bereich des Klimaschutzes.
• Sie initiieren und planen soziokulturelle sowie projektbezogene Aktivitäten, um das Quartier zu beleben und die Vernetzung der Projekte sowie der beteiligten Akteur:innen zu fördern.
• Sie binden Stakeholder frühzeitig ein, aktivieren diese für eine Mitwirkung und moderieren Beteiligungsformate sowie Arbeitsgruppen.
• Sie bauen Kooperationen mit lokalen Akteur:innen, Vereinen, Institutionen und der Verwaltung auf und pflegen diese nachhaltig.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Sozialwissenschaften, Stadtplanung, Sozialarbeit, Kulturwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation; Alternativ: Mehrjährige Berufserfahrung im Quartiersmanagement, in der Stadtteilarbeit oder in der sozialen Arbeit
• Nachweisbare Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise im Bereich Quartiersentwicklung, Partizipation oder Nachbarschaftsarbeit
• Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau); Kenntnisse in weiteren Sprachen, die im Quartier gesprochen werden (z.B. Englisch, Türkisch, Arabisch, Russisch), sind ein Plus
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und interkulturelle Sensibilität; Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Lebenslagen Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise; Fähigkeit zur Planung, Steuerung und Dokumentation von Projekten und Prozessen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit lokalen Akteur:innen, Behörden und Initiativen sowie die Fähigkeit, Brücken zwischen unterschiedlichen Interessengruppen zu bauen
• Hohe Identifikation mit partizipativen Ansätzen sowie Engagement für die Entwicklung lebendiger, inklusiver Quartiere; Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit bringen Sie mit.

Zusätzliche Informationen