Leitung IT & Digitalisierung Leasing (m/w/d) - #32619
Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG
Datum: vor 4 Wochen
Stadt: Linz, Oberösterreich
Vertragstyp: Ganztags
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
- Führung und Weiterentwicklung des 20-köpfigen IT- und Digitalisierungsteams in Österreich und Deutschland, inklusive IT Operations, IT Service Management, IT Security & Business Continuity, Projekt- und Prozessmanagement sowie Meldewesen
- Umsetzung und Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungsstrategie im Einklang mit Unternehmenszielen, Gruppenvorgaben und Konzernstandards
- Strategische Modernisierung der Applikationslandschaft durch Einführung eines Kern-Leasing-Systems mit SAP FI/CO-Anbindung, eines CRM-Systems und Data Warehouse auf Basis von Azure Databricks
- Sicherstellung stabiler IT Operations durch IT Service Management & Monitoring, effektiver Dienstleistersteuerung und kontinuierliche Serviceverbesserung
- Steuerung des IT-Projektportfolios und digitaler Initiativen hinsichtlich Ressourcen und Budget mit Fokus auf Prozessoptimierung durch AI, Automatisierung und Robotics
- Abgeschlossene IT-Ausbildung auf Universitäts- oder Fachhochschulniveau mit ausgeprägtem wirtschaftlichem Verständnis sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung; Erfahrung im Financial-Services-Bereich von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung, hohe Teamorientierung sowie die Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Organisationen
- Fundierte Kenntnisse in IT-Strategie, IT-Management, IT Operations, IT-Architektur sowie in komplexen Applikationsintegrationen
- Erfahrung mit SAP FI/CO, modernen Datenplattformen wie Databricks, Datenlayern, Softwareentwicklung sowie in der Steuerung externer Dienstleister von Vorteil
- Innovationskraft, Lösungsorientierung, Flexibilität sowie Interesse an Technologietrends, Digitalisierung, KI und Automatisierung; sehr gute Englischkenntnisse
- Die Möglichkeit, die gesamte Raiffeisen-IMPULS-Leasing durch Digitalisierung voranzubringen
- Moderne Führungsstrukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie moderne Tools und Methoden
- Attraktive Zusatzleistungen, Gesundheitsangebote und Mitarbeitervorteile
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