Cybersecurity Architekt | SOC / SIEM (w/m/d) - #32614

Bundesweit | Vollzeit | ab sofort

Dein Team & Umfeld

Unser Cybersecurity-Team unter der Leitung von Peter Frisch arbeitet mit rund 40 Kolleg:innen an SIEM-, SOC- und Managed Detection & Response-Projekten. Im Fokus stehen Security Operations Center, Sicherheitsarchitekturen, Security Transformationen sowie Automatisierungs- und KI-Lösungen für unsere Kund:innen..

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Konzeption, Umsetzung und Leitung moderner SOC-, SIEM- und MDR-Projekte
• Erstellung von Zielbildern, Roadmaps und Security-Operating-Modellen
• Steuerung europäischer Delivery-Teams und Zusammenarbeit mit deutschsprachigen Kolleg:innen
• Durchführung von Workshops mit Security-Verantwortlichen, technischen Teams und Management-Stakeholdern
• Entwicklung von Detection-Strategien, Log-Source-Konzepten und Security Monitoring Frameworks
• Unterstützung von Angebotsprozessen, Ausschreibungen, Kundenpräsentationen und Pre-Sales-Aktivitäten
• Einsatz innovativer Technologien im Bereich Security Automation, AI-driven Detection und Security Analytics
  
  

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der IT/OT Cyber Security, SOC oder SIEM
• Fundierte Erfahrung mit modernen Security-Plattformherstellern wie Microsoft, Splunk, CrowdStrike, Elastic o.Ä.
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Cybersecurity-Lösungen
• Kenntnisse in den Bereichen Incident Response, Threat Hunting oder Detection Engineering
• Projekterfahrung in der Steuerung von Kundenprojekten oder technischen Workstreams
• Starke Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch (C1-Niveau)
• Reisebereitschaft für Kundentermine und Projektphasen
  
  

Nice-to-haves:

• Projektmanagement-Methoden oder Zertifizierungen (z. B. PRINCE2, PMI, IPMA)
• Zertifizierungen wie CISSP, SC-100, SC-200, GCIH, GCIA, Splunk oder Elastic
• Erfahrungen im Bereich OT-Security, industrielle Netzwerke oder kritische Infrastrukturen
• Kenntnisse regulatorischer Anforderungen wie NIS2, DORA oder CRA
  
  

Du erfüllst nicht alle Punkte? Kein Problem, wir fördern deine Fähigkeiten gezielt und investieren in deine Weiterentwicklung.

Das bieten wir dir

• Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
• Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
• Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
• „Bring a Friend“: Das eigene Netzwerk lohnt sich – Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert
  
  

Dein Arbeitsplatz

An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen – mit Fokus auf Produktivität, Teamspirit und Austausch im Alltag.

Dein Bewerbungsprozess

Deine Ansprechperson: Lina Storath [email protected] (Recruiting)

Du hast Lust kreativ zu werden? Wenn du möchtest, kannst du eine Videobewerbung an deine:n Recruiter:in per Mail senden.

So läuft unser Bewerbungsprozess ab

• Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
• Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
• Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen
  
  

Abhängig von der Position kann der Prozess variieren oder um weitere Schritte ergänzt werden. Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback.

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt über unser online Tool. Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 3.157,47 (All-in) - das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab.

Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf unserer Karriere-Website.

Inclusiveness@EY

Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie Inclusiveness@EY fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion.

Über EY

EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer , Rechts- und Unternehmensberatung. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 EY-Expert:innen in mehr als 150 Ländern – vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: „Shape the future with confidence“.