Head of Human Resources (m/w/d) - #32432
Rehrl+Partner Personalberatung GmbH
Datum: vor 4 Wochen
Stadt: Salzburg, Salzburg
Vertragstyp: Ganztags
Unternehmen
Für ein erfolgreiches Unternehmen der Handelsindustrie suchen wir einen erfahrenen Head of Human Resources (m/w/d). Als Mitglied des Führungsteams verantworten Sie den gesamten Personalbereich und gestalten zukunftsweisende HR-Strategien. Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke und verstehen es, Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur nachhaltig weiterzuentwickeln.
Aufgaben
In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des HR-Bereichs aktiv mit und leisten einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Freuen Sie sich auf ein modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie attraktiven Benefits wie einem Firmenfahrzeug, Essenszuschuss und weiteren Zusatzleistungen.
Jahresbruttogehalt ab € 80.000,- abhängig von beruflicher Erfahrung und Qualifikation.
Für ein erfolgreiches Unternehmen der Handelsindustrie suchen wir einen erfahrenen Head of Human Resources (m/w/d). Als Mitglied des Führungsteams verantworten Sie den gesamten Personalbereich und gestalten zukunftsweisende HR-Strategien. Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke und verstehen es, Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur nachhaltig weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Strategischer Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-Themen
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle
- Steuerung und Koordination von HR-Maßnahmen mit internen und externen Partnern
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie der Bereiche Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Employer Branding
- Gestaltung eines nachhaltigen und zukunftsorientierten Personalmanagements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR- sowie idealerweise ein abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige HR-Erfahrung, davon in einer leitender Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Management
- Abgeschlossene Ausbildung in der Lohnverrechnung von Vorteil
- Erfahrung im internationalen Umfeld wünschenswert
- Unternehmerische, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools
In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des HR-Bereichs aktiv mit und leisten einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Freuen Sie sich auf ein modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie attraktiven Benefits wie einem Firmenfahrzeug, Essenszuschuss und weiteren Zusatzleistungen.
Jahresbruttogehalt ab € 80.000,- abhängig von beruflicher Erfahrung und Qualifikation.
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