Social Media-Manager/in im Team Kommunikation (40h) - #32339

• Vollzeit

Einsatzbereich

Berufserfahrung erforderlich

Arbeitszeit

Ihr Aufgabenfeld

• Konzeption, Erstellung und zielgruppengerechte Aufbereitung von Content (Text, Bild, Video) zur Stärkung der digitalen Markenpräsenz und Vermittlung zentraler ÖIF-Themen
• Eigenständige Betreuung der Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, LinkedIn)
• Strategische Weiterentwicklung, Umsetzung und laufende Optimierung der Social-Media-Strategie des ÖIF
• Planung, Organisation und Umsetzung von Foto- und Videoproduktionen (z. B. Interviews, Kurzclips, Kampagnensujets)
• Aktives Community-Management inklusive professioneller Beantwortung von Anfragen, Kommentaren und Direktnachrichten
• Laufendes Monitoring und Analyse der Kanal-Performance sowie Erstellung strukturierter Reportings mit Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Beobachtung relevanter Trends und Entwicklungen im Social-Media-Bereich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kanäle
• Begleitung von ÖIF-Veranstaltungen auf Social Media (Story-Formate, Live-Elemente, Fotodokumentation etc.)
• Gestaltung und Abstimmung von Visuals und Sujets in Zusammenarbeit mit internen Teams
• Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im Bereich Kommunikation

Ihre Kenntnisse

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung; Erfahrung im Bereich Social Media von Vorteil
• Abgeschlossenes Studium (FH, Universität) im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Ausgezeichnete sprachliche Ausdrucksweise und Gespür für Gestaltung, Foto und Video
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Adobe Premiere, CapCut, Canva, Photshop, InDesign
• Effektive Kommunikation mit anderen Abteilungen
• Interesse an Integration und Migration sowie am aktuellen politischen Geschehen
• Kreativität, Belastbarkeit, Flexibilität, genaue Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
• Bitte um Zusendung von Portfolio bzw. Arbeitsproben

Unser Angebot und Benefits

• Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie Integration im digitalen und gesellschaftspolitischen Wandel aktiv mitgestalten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexibles Arbeiten (Gleitzeit und Homeoffice), ohne All-In-Verträge
• Integration bedeutet für uns auch Inklusion – Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich willkommen
• Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung (z.B. Nachwuchsführungskräfteprogramm)
• Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Zusatzangebote (z.B. Supervision, Vorsorgeuntersuchung)
• Strukturierte Einarbeitung und jährliche Teamtage für effiziente Zusammenarbeit und Austausch
• Ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler öffentlicher Anbindung sowie Unterstützung öffentlicher Mobilität
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und ein Essenszuschuss
• Ein Bruttomonatsgehalt von € 2.500,- für 40h/Woche