Deutschsprachiger Spezialist für technischen Support – Lissabon, Portugal - #31500
Hiring International Academy
Datum: vor 21 Stunden
Stadt: Salzburg, Salzburg
Gehalt:
1.200 €
-
1.600 €
pro Monat
Vertragstyp: Ganztags
DRINGEND GESUCHT: Starten Sie noch diesen Monat Ihre neue Karriere im sonnigen Lissabon!
Sprechen Sie fließend Deutsch und leben derzeit in Europa? Möchten Sie Teil eines wichtigen technischen Projekts für einen weltweit führenden Anbieter werden? Cross Border Talents sucht motivierte Talente für unser internationales Team in Lissabon.
Standort: Vor Ort in Lissabon, Portugal
Projekt: Technischer Support
Startdatum: Ab sofort / diesen Monat (flexibel)
Vertrag: Unbefristet (CDI)
Gehalt und finanzielle Vorteile
Grundgehalt: 1.100 EUR pro Monat, 14-mal im Jahr gezahlt.
Signing Bonus: Erhalten Sie einen zusätzlichen Willkommensbonus zu Ihrem Gehalt!
Monatlicher Leistungsbonus: Bis zu 135 EUR zusätzlich pro Monat (zielabhängig).
Jährlicher Leistungsbonus: 120 EUR alle 11 Monate.
Verpflegungspauschale: 7,63 EUR pro Arbeitstag (gezahlt über eine Essenskarte) — einer der höchsten Sätze in Portugal!
Gesundheit und Wohlbefinden
Krankenversicherung ab Tag 1: Umfassender Schutz ab Ihrem ersten Arbeitstag (kleiner monatlicher Eigenbeitrag).
Kostenlose Deckung: Die Versicherung wird nach nur 6 Monaten Betriebszugehörigkeit 100% KOSTENLOS.
Bezahlte Einarbeitung: Professionelles technisches Training, das vom ersten Tag an vergütet wird.
Umzugspaket (Relocation)
Aus dem Ausland: Gemeinsame Unterkunft für bis zu 12 Monate wird gestellt. (Einzelheiten werden im Vorstellungsgespräch besprochen).
Flugticket: Bitte beachten Sie, dass Flugkosten nicht erstattet werden.
Innerhalb Portugals: Unterstützung beim Umzug ist für Kandidaten verfügbar, die innerhalb des Landes umziehen.
Ihr Profil
Fließende Deutschkenntnisse/Muttersprache (Niveau C2).
Gute Englischkenntnisse (B2) für interne Systeme und Kommunikation.
Derzeitiger Wohnsitz in Europa.
Eine technikaffine Arbeitsweise mit starken Problemlösungsfähigkeiten und Fokus auf Kundenzufriedenheit.
Voraussetzung: Sie müssen einen EU-Reisepass oder eine gültige portugiesische Aufenthaltserlaubnis besitzen.
Karriere und Entwicklung
Wir glauben daran, unsere eigenen Führungskräfte aufzubauen. Sie haben Zugang zu klaren Karrierewegen in Richtung Senior, Trainer, Team Lead oder Supervisor durch unsere engagierten Coaching- und internen Mobilitätsprogramme.
Warum Lissabon?
Genießen Sie eine der schönsten Hauptstädte Europas! Bekannt für ihr unglaubliches Licht, ihren historischen Charme und ihr lebhaftes Nachtleben bietet Lissabon eine hohe Lebensqualität und eine herzliche internationale Gemeinschaft.
Bereit für das Abenteuer?
Senden Sie Ihren Lebenslauf an: [email protected]
Kontaktieren Sie mich auf LinkedIn: Vishaya R. Doerga
WhatsApp: +597 8354198
Cross Border Talents
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Monatlicher Leistungsbonus: Bis zu 135 EUR zusätzlich pro Monat (zielabhängig).
Jährlicher Leistungsbonus: 120 EUR alle 11 Monate.
Verpflegungspauschale: 7,63 EUR pro Arbeitstag (gezahlt über eine Essenskarte) — einer der höchsten Sätze in Portugal!
Gesundheit und Wohlbefinden
Krankenversicherung ab Tag 1: Umfassender Schutz ab Ihrem ersten Arbeitstag (kleiner monatlicher Eigenbeitrag).
Kostenlose Deckung: Die Versicherung wird nach nur 6 Monaten Betriebszugehörigkeit 100% KOSTENLOS.
Bezahlte Einarbeitung: Professionelles technisches Training, das vom ersten Tag an vergütet wird.
Umzugspaket (Relocation)
Aus dem Ausland: Gemeinsame Unterkunft für bis zu 12 Monate wird gestellt. (Einzelheiten werden im Vorstellungsgespräch besprochen).
Flugticket: Bitte beachten Sie, dass Flugkosten nicht erstattet werden.
Innerhalb Portugals: Unterstützung beim Umzug ist für Kandidaten verfügbar, die innerhalb des Landes umziehen.
Ihr Profil
Fließende Deutschkenntnisse/Muttersprache (Niveau C2).
Gute Englischkenntnisse (B2) für interne Systeme und Kommunikation.
Derzeitiger Wohnsitz in Europa.
Eine technikaffine Arbeitsweise mit starken Problemlösungsfähigkeiten und Fokus auf Kundenzufriedenheit.
Voraussetzung: Sie müssen einen EU-Reisepass oder eine gültige portugiesische Aufenthaltserlaubnis besitzen.
Karriere und Entwicklung
Wir glauben daran, unsere eigenen Führungskräfte aufzubauen. Sie haben Zugang zu klaren Karrierewegen in Richtung Senior, Trainer, Team Lead oder Supervisor durch unsere engagierten Coaching- und internen Mobilitätsprogramme.
Warum Lissabon?
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