Junior Requirements Engineer (40h) - #30566

• Vollzeit

Einsatzbereich

Ihr Aufgabenfeld

• ANFORDERUNGS- UND PROZESSMANAGEMENT:
• Unterstützung der Fachabteilungen bei der Erhebung, Strukturierung und präzisen Formulierung ihrer Bedürfnisse und Änderungswünsche
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Spezifikationen, User Stories, Use Cases, Akzeptanzkriterien und Change Requests für externe Entwickler
• Abstimmung von Anforderungen, Prioritäten, offenen Fragen und Umsetzbarkeit mit Fachabteilungen, interner IT und externen Entwicklungspartnern
• Abstimmung mit der internen IT zu datenbankseitigen Umsetzungen, Abhängigkeiten und produktionsnahen Abläufen
• Pflege und Nachverfolgung von Anforderungen, Entscheidungen und offenen Punkten in Azure DevOps
• Unterstützung der Kollegen und Kolleginnen aus den Fachbereichen bei der Analyse bestehender Geschäftsprozesse insbesondere im Hinblick auf Digitalisierungsmöglichkeiten
• TEST, ROLL-OUT UND TECHNISCHE ABSTIMMUNG:
• Aufbereitung und Durchführung von Testszenarien sowie Testung und Dokumentation von Testergebnissen
• Unterstützung bei Roll-out-Planung, Release-Abstimmung, Anwenderinformation und Nachbereitung
• Mitarbeit im Second-Level-Support für betreute Anwendungen sowie Analyse und Nachverfolgung von Fehlern und Change Requests

Ihre Kenntnisse

• abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder laufendes Uni- oder FH-Studium in einem einschlägigen Bereich
• IT-Basiskenntnisse, hohe Lernbereitschaft und Interesse, sich in fachliche Prozesse, Webanwendungen und technische Zusammenhänge einzuarbeiten
• Interesse an Requirements Engineering, Prozess-/Projektmanagement und Software-Entwicklungsprozessen; erstes Methodenwissen von Vorteil
• Grundverständnis von Datenbanken bzw. Interesse an relationalen Datenmodellen
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365 (Excel, SharePoint, Power Automate); Erfahrung mit Azure DevOps von Vorteil
• Fähigkeit, Fachanforderungen präzise, nachvollziehbar und entwicklergerecht zu formulieren
• analytische Denkweise, strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie rasche Auffassungsgabe
• Kommunikationsstärke und Freude an der Abstimmung zwischen Fachbereich, interner IT und externen Partnern
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Bereitschaft, kontinuierlich dazuzulernen
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse zum Verständnis technischer Dokumentation von Vorteil

Unser Angebot und Benefits

• Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie Integration im digitalen und gesellschaftspolitischen Wandel aktiv mitgestalten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexibles Arbeiten (Gleitzeit und Homeoffice), ohne All-In-Verträge
• Integration bedeutet für uns auch Inklusion – Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich willkommen
• Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung (z.B. Nachwuchsführungskräfteprogramm)
• Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Zusatzangebote (z.B. Supervision, Vorsorgeuntersuchung)
• Strukturierte Einarbeitung und jährliche Teamtage für effiziente Zusammenarbeit und Austausch
• Ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler öffentlicher Anbindung sowie Unterstützung öffentlicher Mobilität
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und ein Essenszuschuss
• Ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.800,- für 40h/Woche

Anmerkungen