(Junior-) Mitarbeiter Prozessrevision International (m/w/d) - #28994

SPAR Österreich


Datum: vor 6 Stunden
Stadt: Salzburg, Salzburg
Vertragstyp: Ganztags
Allgemeines

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

  • Unterstützung bei der konzernweiten (international) Prüfung von Wirtschaftlichkeit, Funktionsfähigkeit und Ordnungsmäßigkeit der internen Organisation, Strukturen und Geschäftsprozesse
  • Identifikation, Analyse, Bewertung und Dokumentation der Prüfergebnisse sowie die Erstellung von Prüfberichten inkl. Erarbeitung von Empfehlungen
  • Prüfung der Einhaltung bestehender gesetzlicher Bestimmungen und konzerninterner Richtlinien
  • Eigenverantwortliche Durchführung von routinemäßigen, wiederkehrenden Prüfungsthemen samt entsprechender Dokumentation
  • Mitarbeit bei der Durchführung von Follow-Up Prüfungen
  • Unterstützung der Abteilungsleitung bei administrativen Aufgaben wie allgemeine Berichterstattung, Abteilungsorganisation und Interne Kommunikation

Profil

  • Abschluss betriebswirtschaftliche Schulausbildung (z.B. HAK, HBLA) oder Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums (z.B. Bachelor BWL) bzw. Berufserfahrung im Bereich Revision/Controlling/Wirtschaftsprüfung von Vorteil
  • Hohe Leistungsbereitschaft, Genauigkeit, Verlässlichkeit, Flexibilität sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Analytische Arbeitsweise und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office; Erfahrungen in SAP von Vorteil
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Fremdsprachenkenntnisse in Italienisch, Ungarisch, Slowenisch, Kroatisch von Vorteil
  • Reisebereitschaft im In- und Ausland

Unser Angebot

  • Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
  • Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
  • 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
  • Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
  • Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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