Local IT-Manager:in - #28364

• Job-ID: V000012031
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Umsetzung von IT-Vorgaben in den Bereichen Vertriebssteuerung, Marketing und Eurostahl
• Bearbeitung administrativer IT-Themen (zB. Hardware-Bestellungen, Abrechnung von IT-Services)
• Vorbereitung und Unterstützung von Audits durch Abstimmung des Status laufender IT-Maßnahmen im Vertrieb
• Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheits-, Risiko- und Compliance-Anforderungen
• Aufbereitung und Nachverfolgung von IT-Sicherheitsmeldungen und Schwachstellenberichten
• Umsetzung gezielter Automatisierungen (z.B. mit Power Automate) zur Effizienzsteigerung
• Identifikation von KI-Anwendungsfällen mit Fokus auf konkreten Mehrwert im Vertrieb
• Teilnahme an relevanten IT-Gremien und Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses in den Vertrieb
• Unterstützung bei der IT-Budgetplanung und -steuerung im Vertriebsumfeld

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung (FH/Universität) mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven aus Fachbereich, IT und Management zu verbinden
• Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement
• Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch IT
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und greifbar zu machen
• Ausdauer und Pragmatismus – insbesondere bei länger laufenden Vorhaben

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.893,31 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 3.893,31 brutto bis € 4.445,95 brutto pro Monat.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Elektrotankstellen
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesunde Ernährung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Home-Office
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
• Sport- und Fitnessangebote

Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Elektrotankstellen; Flexible Arbeitszeiten; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Home-Office; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen; Sport- und Fitnessangebote

Das sind wir

Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie.

Die Vertriebssteuerung der Steel Division umfasst die strategische und taktische Lenkung des Vertriebs, in enger Koordination und Zusammenarbeit mit Supply Chain und den Business Units.
Im Bereich Transformation Sales & Informationsmanagement (VVT) begleiten wir die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen im Vertrieb und unterstützen deren Umsetzung im Tagesgeschäft. Unsere Mission: Wir gestalten den Vertrieb von heute und von morgen.

Im Informationsmanagement liegt unser Fokus darauf, IT- und Digitalisierungsthemen im Vertriebsumfeld wirksam umzusetzen. Dazu zählen insbesondere die Anwendung von konzernalen und divisionalen Vorgaben, die Begleitung von IT-Projekten sowie die Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Systeme.
Unsere IT-Manager:innen arbeiten eng mit den Prozessverantwortlichen, Fachbereichen und IT-Partner:innen zusammen und sorgen dafür, dass Anforderungen gerade hinsichtlich neuer Technologien strukturiert umgesetzt, Lösungen effizient eingeführt und im Vertrieb nachhaltig genutzt werden können.

Unser Anspruch ist es, durch einfache, funktionierende und praxisnahe Lösungen einen konkreten Beitrag zur Effizienz und Weiterentwicklung des Vertriebs zu leisten.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/stahl/

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.