Head of International Sales (w/m/d) - #28109

Your Tasks

• Strategic Planning: Entwicklung und Umsetzung der internationalen Vertriebsstrategie (Kurz-, Mittel- und Langfristplanung) inklusive Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie der globalen Preis- und Konditionspolitik
• Key Account & Business Development: Führung zentraler Key Accounts in den Fokusregionen (Frankreich, Skandinavien, Südeuropa u.a.) sowie Identifikation neuer, profitabler Geschäftsfelder und Partnerschaften im Retail- und Optiksegment
• Commercial & Financial Ownership: Disziplinarische und fachliche Leitung sowie zukunftsorientierte Weiterentwicklung des International Sales Teams inklusive der vollen Budget-, Margen- und Forecast-Verantwortung
• Cross-functional Collaboration: Enge Vernetzung und strategischer Austausch mit angrenzenden Sales Channels, Marketing, Produktmanagement, Finance und den Produktionsstandorten
• Digital Transformation: Aktive Gestaltung der digitalen Transformation (Optimierung von CRM-, Pricing- und Sales-Automation-Prozessen) in enger Zusammenarbeit mit dem Operations-Team
• Market Presence: Souveräne Repräsentation des Unternehmens auf den wichtigsten internationalen Fachmessen und Branchenevents

Your Skills

• Fundament: Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium (Master / Diplom / MBA) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Track Record: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung im internationalen Vertrieb im B2B (idealerweise Optical, Consumer Health oder Premium Retail Goods) mit nachweisbaren Erfolgen im Auf- und Ausbau von Key Accounts sowie moderner Vertriebsstrukturen
• Global Mindset: Verhandlungssicheres Englisch (C1+), idealerweise Französisch (B2+) sowie weitere Fremdsprachen als Plus. Internationale Reisebereitschaft
• Digital & Analytical Power: Strategisch-analytische Denkweise zur Übersetzung komplexer Märkte in profitable Business-Pläne, gepaart mit hoher Affinität zu Omni-Channel, modernen CRM/ERP-Systemen (z. B. Salesforce, SAP) und digitalen Sales-Tools
• Personality: Unternehmerische Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung für Profitabilität, starker Präsentationskompetenz und moderner Leadership-Mentalität

Your Benefits

• High Standards: Erstklassige Produkte, hohe Qualitätsstandards & ein zukunftsorientierter, moderner Arbeitsplatz
• Team Spirit: Ein hochmotiviertes Team mit offener Kommunikation auf allen Ebenen
• Scope for Design: Eine strategische Schlüsselposition mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung und echtem Impact auf das globale Wachstum
• Flexibility: Attraktive Hybrid-Work-Modelle
• Compensation: Ein hochattraktives Gesamtpaket aus kompetitivem Fixgehalt und einer erfolgsorientierten variablen Komponente
• Mobility: Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie eine attraktive, professionelle, transparente Spesen- und Reisekostenvergütung
• On top: Ein jährliches Mitarbeiter:innen-Geschenk

Das jährliche Gehalt beträgt bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung mindestens €110.000,- brutto für Vollzeit (inkl. variablem Anteil). Die Bereitschaft zu einer weiteren Überzahlung ist gegeben.