Prozessmanager (w/m/d) - #26984

Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb mit ca. 6.000 Mitarbeitenden sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze

Als Prozessmanager (w/m/d) übersetzen Sie Governance-Vorgaben in gelebte Praxis, fördern die Prozesskompetenz im gesamten Unternehmen und wirken als verbindende Schnittstelle zwischen dem zentralen Qualitätsmanagement und den Process Ownern in unseren Fachbereichen. Dabei arbeiten Sie eng mit einem erfahrenen Kollegen im Qualitätsmanagement zusammen und tragen aktiv dazu bei, unsere Prozesse nachhaltig, transparent und zukunftsfähig zu gestalten. Das klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Position ist im Rahmen einer Karenzvertretung ausgeschrieben. Unser Unternehmen wächst jedoch kontinuierlich, weshalb wir ausdrücklich an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind und eine Weiterbeschäftigung nach Ende der Karenzvertretung anstreben.

Aufgaben:

• Umsetzung der Vorgaben und Anforderungen der Process Governance in den von Ihnen betreuten Prozessen
• Fachliche Anleitung, Coaching und methodische Unterstützung der Process Owner bei der Ausarbeitung, Dokumentation und kontinuierlichen Verbesserung ihrer Prozesse
• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungs- und Qualifizierungsprogrammen für alle Prozessrollen
• Sicherstellung einer konsistenten, transparenten und auditfesten Prozessdokumentation in BIC
• Enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement sowie Abstimmung mit weiteren Prozessmanagern im Unternehmen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres integrierten Managementsystems
  
  
  

Anforderungsprofil:

Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im industriellen Umfeld oder Maschinenbau
• Kenntnisse in Prozessmodellierung und Prozessmethodik; Erfahrung mit BIC von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
• Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten und voranzutreiben
  
  
  

Wir bieten:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit
• Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
• Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss
  
  
  

Kollektiv-vertraglichesMindestgehalt

Unser Angebotrd. EUR 56.000,-Jahresgehalt

Überzahlung je nachQualifikation undErfahrung möglich