Talent Development Specialist (m/w/d) - #26496

NovaTaste ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Geschmacksinnovation und steht für maßgeschneiderte kulinarische Lösungen sowie unvergessliche Geschmackserlebnisse. Ein breites Portfolio renommierter Marken in Europa und international vereint umfassende Expertise in Gewürzen, Würzmischungen, Marinaden, funktionalen Zutaten und Lebensmittelkulturen. Nahe am Kunden und mit globaler Expertise entwickelt NovaTaste maßgeschneiderte Lösungen für Lebensmittelhersteller, Großhandel, Handwerk und Gastronomie. Der Fokus liegt auf der Verbesserung von Geschmack, Textur und Haltbarkeit sowie auf der Erfüllung nachhaltiger und funktionaler Anforderungen. Das Unternehmen ist an 21 Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten und beschäftigt über 2.400 Mitarbeitende, die mehr als 12.000 Kunden weltweit betreuen.

Anstellungsart: Vollzeit (oder Teilzeit ab 30 Stunden)

Wir suchen eine proaktive und motivierte Talent Development Specialist, die unser internationales HR‑Team unterstützt. In dieser Rolle gestaltest du globale Initiativen mit, die Talente anziehen, entwickeln und binden – und stärkst damit das Engagement unserer Mitarbeiter:innen weltweit.

Wenn du Talententwicklung liebst und dazu beitragen möchtest, eine vielfältige und leistungsstarke Belegschaft weiter aufzubauen, findest du hier eine spannende Chance, echten Impact in einem globalen Umfeld zu schaffen.

Du spielst eine wichtige Rolle in der strategischen Weiterentwicklung und Professionalisierung unseres globalen Talent‑Management‑Setups.

Aufgaben

• Talententwicklung: Unterstützung bei der Konzeption, Koordination und kontinuierlichen Verbesserung globaler Entwicklungsprogramme, einschließlich Karrierepfade, Nachfolgeplanung, Lerninitiativen usw.
• Unterstützung bei der Einführung globaler und lokaler Programme für Führungskräfte, High Potentials etc.
• Mitarbeiterbindung und Engagement: Mitarbeit an Initiativen zu Mitarbeiterengagement, Anerkennung und beruflicher Weiterentwicklung
• Diversität und Inklusion: Unterstützung und Förderung des Aufbaus einer vielfältigen und inklusiven Talentpipeline
• KPIs: Überwachung und Berichterstattung über wichtige talentbezogene Kennzahlen
  
  

Skills

• Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Talentmanagement, Learning & Development oder in verwandten Bereichen
• Hohe organisatorische Kompetenz zur Koordination mehrerer Initiativen sowie effizientes Arbeiten mit unterschiedlichen Deadlines
• Klare, präzise Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie souveräner Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Grundverständnis für HR‑Kennzahlen sowie gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint. Mit Bereitschaft, dich fachlich weiterzuentwickeln.
• Strukturierte und kreative Lösungsorientierung bei Herausforderungen in Entwicklung, Engagement oder Bindung von Mitarbeitenden
• Hohe Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit über Teams, Kulturen und Länder hinweg
• Erfahrung im Private‑Equity‑Umfeld von Vorteil
  
  

Benefits

• Ausgezeichnete Mittagsverpflegung auf Haubenkochniveau in unserem Betriebsrestaurant
• Attraktive Konditionen beim Erwerb unserer Produkte
• Professionelle kostenlose Unterstützung rund um mentale Gesundheit durch unseren Partner nilo.health
• Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin sowie betriebliche Altersvorsorge
• KlimaTicket Salzburg und Firmenrad-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office Möglichkeit
• Flache Organisationsstrukturen mit Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
• Ein konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
  
  

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.565,78 € brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine deutliche Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.