Technical Sales Engineer (m/w/d) - Quotation - #26353

Eaton Industries (Austria) GmbH – Österreich: Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung gemeinsam mit Eaton Industries (Austria)! Eaton ist ein weltweit führender Anbieter hochwertiger elektrischer und elektronischer Produkte und Lösungen. In Österreich agieren wir von unserem Standort in Wien aus, an dem sowohl unsere Power Distribution Division – ein Kompetenzzentrum für Energieverteilung und Steuerungssysteme – als auch unsere Vertriebsorganisation angesiedelt sind. Weltweit beschäftigt Eaton rund 92.000 Mitarbeiter*innen und ist in über 175 Ländern vertreten.

Die Stellenbeschreibung

Für unser Engineer-to-Order (ETO) Team in Österreich suchen wir einen Technical Sales Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Angebotswesen (Quotation) und folgenden Aufgaben:

End‑to‑End‑Verantwortung für die Planung und Lieferung kundenspezifischer vorverdrahteter Verteilerschränke (PWDB). Die Position ist Teil des PRO‑Teams in der österreichischen Customer‑Service‑Organisation (EatonCare).

• Technische Klärung und Engineering kundenspezifischer PWDB
• Beratung und Unterstützung der Kunden (Pre‑ und After‑Sales)
• Kalkulation und Angebotserstellung kundenspezifischer Anfragen (RfP), insbesondere für xEnergy‑Engineering‑Lösungen
• Erstellung von Engineering‑Zeichnungen mit EPLAN P8 und ProPanel
• Erstellung von Makros für die elektrische Konstruktion und das Layoutdesign in enger Abstimmung mit dem EEC‑Developer
• Zusammenarbeit mit Vertrieb und Fertigung
• Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen und technischen Support
• Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit in einem anspruchsvollen System‑ und Projektumfeld
  
  
  

Anforderungen::

• Elektrotechnische Ausbildung (HTL, Berufsschule, Studium oder vergleichbares)
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Planung kundenspezifischer vorverdrahteter Schalt- und Verteilerschränke
• Kenntnisse lokaler Engineering‑Standards und Richtlinien; CAD‑Software‑Expertise (EPLAN P8 und ProPanel); SAP, CRM
• Kundenorientiert, pragmatisch, wachstumsorientiert, effizient; Fähigkeit, Systemlösungen schrittweise und iterativ zu managen; Verständnis des Digitalisierungsprozesses entlang des End‑to‑End‑(E2E‑)Workflows; Team‑ und Kooperationsfähigkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Position erforderlich.
  
  
  

Was wir Dir anbieten::

• Anstellung in einem führenden Unternehmen der Energiewende in Österreich
• Arbeitsplatz bei einem der Top‑300‑Arbeitgeber Österreichs – bereits zum 5. Mal (Platz 62 von 300 im Jahr 2024; in unserer Kategorie haben wir den 4. Platz erreicht)
• Zusätzlich: EqualitA‑Auszeichnung Österreich 2024. Arbeiten in einem Unternehmen, das sich zu Inklusion, Diversität und Nachhaltigkeit bekennt, einschließlich der Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur und dem strategischen Ziel, den Anteil von Frauen – auch in Führungspositionen – zu erhöhen
• Kollektivvertrag der Elektro‑ und Elektronikindustrie (einer der attraktivsten Kollektivverträge in Österreich)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Vielfältige und kontinuierlich weiterentwickelte Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive Zugang zur eigenen Eaton University
• Strukturierte Mitarbeiterentwicklungsprozesse und eine offene Feedbackkultur mit klaren Entwicklungsplänen. Umfassende Onboarding‑Begleitung und ein klar strukturierter Einführungsprozess
• Attraktive Betriebsratsleistungen (u. a. verschiedene Zuschüsse, z. B. im Gesundheitsbereich, sowie Einkaufsrabatte)
• Einkaufsgutscheine zu Weihnachten
• Vergünstigter Erwerb von Eaton‑Produkten
  
  
  

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt gemäß KV FEEI beträgt EUR 46.880,68 brutto/Jahr (14×). Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir selbständig eine attraktive Überzahlung sowie eine Bonuskomponente.

Wir sind verpflichtet, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.