Digital Project Manager (w/m/d) - #26071

Plasser & Theurer Export von Bahnbaumaschinen G.m.b.H.


Datum: vor 3 Wochen
Stadt: Linz, Oberösterreich
Vertragstyp: Ganztags
Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb

mit ca. 6.000 Mitarbeiter*innen sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze

Unser Team "Service Applications" im Bereich "Customer Services" sucht tatkräftige Unterstützung! Als Digital Project Manager:in fungieren Sie als Sprachrohr zwischen Anwender:innen und Entwickler:innen. In dieser vielseitigen Rolle prüfen Sie die Applikations-Anforderungen aus dem Fachbereich auf Umsetzbarkeit und Notwendigkeit und geben diese an unsere IT weiter. Sie verbessern bestehende Prozesse und testen erste Lösungsansätze, implementieren diese und schulen KeyUser:innen. Das klingt spannend für Sie? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Aufgaben:

  • Product Ownership für unser Kundenportal
  • Erhebung und Bewertung der Bedürfnisse und Anforderungen unserer Anwender:innen
  • Erstellung sowie laufende Pflege von Projektplänen, Timelines und Roadmaps
  • Laufende Überwachung und Sicherstellung von Projektzielen- und risiken, Zeitplänen, Budgets sowie entsprechende Dokumentationen
  • Ausarbeitung von Lösungskonzepten und Erstellung von User Stories gemeinsam mit Entwickler:innen, Product Owner:innen und weiteren Stakeholder:innen
  • Betreuung von Implementierungsprozessen (u.a. Abnahmetests) sowie deren Dokumentation
  • Schulung und aktive Unterstützung der KeyUser:innen


Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (HTL/FH/Uni) oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Mehrjährige einschlägige Erfahrung oder im Prozess- & Projektmanagement
  • Erfahrung mit Microsoft Power Pages sowie mit CRM Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am Teamwork


Wir bieten:

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit
  • Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
  • Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss


Kollektiv-vertraglichesMindestgehalt

Unser Angebotrd. EUR 55.000,-Jahresgehalt

Überzahlung je nachQualifikation undErfahrung möglich

Wie bewerbe ich mich?

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