HR Specialist- Schwerpunkt Personal Planung (m/w/d) VZ od. TZ ab 30 Std./Wo. - #26023

SPAR Österreich


Datum: vor 3 Wochen
Stadt: Salzburg, Salzburg
Vertragstyp: Ganztags
Allgemeines

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

  • Unterstützung und Weiterentwicklung bei der Implementierung von Personalbedarfsermittlung und Planungsautomatik in verschiedenen Organisationsbereichen
  • Bedarfstreiber identifizieren und systemseitig festlegen sowie Berechnung und Analyse der Bedarfstreiber und KPI´s
  • Betreuung der systemrelevanten Schnittstellen aus den Vorsystemen
  • Konzeption und Erstellung der Schulungen sowie Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Systeme
  • Unterstützung bei der Schulung von Key Usern und laufender First-Level Support bei fachspezifischen Fragen von Key Usern
  • Regelmäßiges und eigenständiges Erstellen von Auswertungen/Reports

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung mit wirtschaftlichem (HR) Fokus oder lT Schwerpunkt
  • Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: HR-Digitalisierung / IT-Projektmanagement / HR-Prozessmanagement
  • Erfahrung mit Anwendungen/Systemimplementierung im HR-Bereich (bspw. SAP HCM, ESS/MSS, HR Digital Services, ATOSS etc.), sowie Berechtigungskonzepten
  • Von Vorteil sind speziell Prozesskenntnisse in den Bereichen Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung, Personalbedarfsermittlung etc.
  • Retail Kenntnisse erwünscht
  • Hohe Serviceorientierung und kommunikatives Geschick sowie sichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Unser Angebot

  • Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.535,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
  • Homeoffice möglich nach Einarbeitung
  • 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
  • Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
  • Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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